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集团公司自2006年组建以来，在切实推广市委、市当局赋予的各项职能的同时，注沉加强和美满企业内部治理，为推进企业持续健康发展奠定优良的基础。出格在劳动用工和人事治理方面，集团公司一向以来高度器沉员工行列的建设和不变，对峙贯彻执行国度劳动政策律例，严格推广各项法界说务，切实守护和保险员工的合法权利。          

2008年9月1日，集团公司成立后首批签定劳动合同的员工合同期满。凭据2008年1月1日正式执行的《劳动合同法》以及9月执行的《中华人民共和国劳动合同法执行条例》有关条款，并结合集团公司规章造度，公司对劳动合同期满员工进行了查核鉴定。在查核合格赞成续签的基础上，集团公司与员工签定了期限为三年的劳动合同，并按划定在市劳动保险部门办理了登记登记手续。

截至2008年9月30日止，已办理实现了54名员工劳动合同续签及登记登记手续。通过这次劳动合同的签定，进一步美满了集团公司劳动用工治理，守护了员工和企业双方的合法权利，为构建和谐劳动关系、推进员工行列不变打下了优良的基础。