qy千亿

    为进一步将“不忘初心、服膺使命”主题教育推向深刻，充分融入企业发展各个领域，10月30日，qy千亿集团“坚守初心，同心同业”2019年度新员工主题培训成功进行
。集团2019年新进员工、第一期“同心打算”成员等共计30名学员与导师参加本次活动
。集团党委副书记倪敬东出席活动并作带头讲话
。本次培训为期一天，分为团队素质拓展、企业文化宣讲、同心互换会三个部门
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     传承初心，拜托使命
。开班典礼上，倪敬东代表集团党委对新员工的到来暗示热烈欢迎，并为新员工作出寄语：一要坚定信想，将幼我的梦想与集团发展结合起来，不忘初心，忠诚企业，敬衣分群，不懈奋斗
。二要坚守底线，在未来的各项工作中，对峙优良的职业操守，依法合规，坚定守护企衣符益，牢固设置底线意识和端正意识
。三要对峙传承，充分吸收借鉴前辈同仁们的优良因子，形成海纳百川、汇聚力量的优势，服膺并践行qy千亿人的初心和使命
。

      团建破冰，多志成城
。为推进新员工更好的融入qy千亿各人庭，提升员工团队意识，本次培训以团队素质拓展活动拉开帷幕
。整个学员们分为三队，每队选出一位队长，携带队员合谋共建队名、队徽、标语，并手绘队旗，展示各自团队造型，引发集体荣誉感
。在锻练的领导下，三队队员共同实现了齐眉棍、同心圆等团建项目
。队员们通过优良的合作与沟通，逐步成立起团队内部的信赖感，不休克服难题，实现团队指标，推进了学员间的感情
。最后，整个学员们共同手绘“坚守初心同心同业”巨幅海报，印上手印，实现对未来的威严承诺
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     倾心交谈，共话成长
。当全国午，整个学员齐聚一堂，倾听党委办公室为新员工精心筹备的企业文化宣讲，充分相识集团发展过程、企业规章造度以及各部室职能职责与业务概况
。随后，在同心互换会上，第一期同心打算中担任“导师”的老员工将一年来与学员们的朝夕相处进行回首和总结，并语沉心长的为在场所有学员们分享自己初入职场的心路过程，教授工作经验
。第一期同心打算学员纷纷对结队导师的悉心教导暗示感激，畅谈自己的工作感想、进建收成与对未来的期许，现场空气活跃
。最后，第二期“同心打算”学员与导师们现场签定建议书
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      “同心打算”是qy千亿集团为阐扬骨干员工的传助带作用，赐与新员工正确疏导，推进其业务能力提升和岗位成才而造订的一项人才造就战术
。通过推动执行同心打算，援手新员工急剧熟悉企业运行造度、把握部门和岗位职责及必备技术，更快地进入角色、胜任岗位；充分提升新老员工融合度，凝聚团队力量，助力企业转型发展；教育青年员工，坚守初心，服膺国企的政治责任、经济责任和社会责任，明确职业指标，实现自我价值
。未来，qy千亿集团将持续关注新员工的成长，美满青年人才造就方式步骤，朝着建设卓越企业，实现员工价值的愿景不休迈进
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