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为深刻进建贯彻习近平总书记关于青年工作的沉要思想，深入企业人才行列建设，持续提升青年骨干人员的履职能力，拓宽工作思路、练就过硬能力，7月24日至25日，qy千亿集团2025年轻年骨干培训班正式开班。集团党委副书记、工会主席杨雪蕾出席开班典礼，集团本部及所属企业40余名青年骨干参训。

开班带头扬帆起航

杨雪蕾在带头讲话中强调，本次培训作为集团深刻施杏装人才强企」亟略的关键行动，充分彰显了集团对青年人才造就的高度器沉，是一次赋能青年骨干、铸造集团未来主题竞争力的沉要行动。整个学员一要珍惜进建机遇，提升综合素质，做到敢提问、善分享，在碰撞中共同提升；二要强化学致使用，积极投身实际，做到带着工作中的问题来学，带着解决规划回去做，用实绩证明“骨干”担任；三要敢于攻坚克难，敢于创新突破，做到以专业的素养扛起责任，以拼搏的姿势突破挑战。

融合拓展同心共进

为推进学员间深度互换，提升团队合作能力，培训组织发展了团队破冰游戏与集体军训等系列融合拓展活动，通过沉浸式履历援手学员急剧凝聚共识、筑牢团队根基；疃殖，整个学员全情投入、默契共同，分组合作实现幼组工作，在欢声笑语中急剧破冰，加深彼此意识、深入团队合作，更在教官的严格要求下以尺度军姿列队反复打磨作为，磨炼团队纪律意识与严谨工作风格，活泼诠释新时期国企青年的优良风貌。

角色定锚承启未来

本期培训以“自我认知与角色转型”为主题，针对集团青年骨干治理能力提升的系统化指标，约请情景履历式治理专家发展《角色思想——治理者角色和思想跃升》系列课程
？纬嚏敲芴霞湃瞬旁炀拖质敌枰，精准设置“角色认知转变、指标打算治理、有效功夫治理、团队建设治理”等主题
？。通过活泼案例、沙盘演练和深刻浅出的解说，为学员提供了工作效能提升、能力提升痛点难点问题的清澈解决思路和执行步骤，助力学员从专业人才向合格治理者跃升，为集团发展储蓄治理力量。

本次青年骨干专题培训班选取吩熠分题施杏注理论实战结合、课业融合提升的方式发展，课程铺排贯通7至12月份。未来，参训学员将依照业务洞察、高效沟通、创新思想、战术协同四大课题方向分组实现专题课程与作业互换，聚焦国企经营治理沉点，约请课题领域专家作为导师全程领导，有效提升青年骨干战术视野、创新思想和实战能力，为集团高质量发展提供坚实的人才保险。